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5月16日黄昏，紫金县（龙华）全民健身广场大门外人头攒动，粤超河源主场首场足球赛还没开哨，球场外的“人才争夺战”现已提早打响。部分球迷们手持加油棒排队进入检票口，还有不少球迷走向周围的河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（紫金专场），希望完成“看球＋作业”双丰收。
这场继续3个半小时的“赛场边招聘会”，累计招引约5000人次出场参加。线家企业同步参加线家企业仅参加线人。当晚共收到有用简历186份，89人与企业开始达到作业意向，中职以上学生或青年实习（见习）岗105人。
这组厚实的数据，正是河源市县人社部分联动将体育赛事“流量”转化为人才“留量”的一次成功实践。
当时，广东正深化施行“百万英才汇南粤”行动计划，大力推动高技能人才队伍建造，5月23日将举行省级高技能人才专题招聘活动，建立企业、院校、技能人才精准对接渠道，为全省高水平开展强化技能人才支撑。
河源市人社局坚决对标全省引才作业部署，相同把高技能人才引育作业作为要点使命，策划举行“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动，一改以往坐等求职者上门的被迫招聘方法，自动依托体育赛事人员集聚、人流会集的优势，将招聘点位前移设置在赛场进口显眼方位，把作业服务从室内搬到野外、从常态时段延伸到夜间休闲时段，立异打造“体育赛事+现场招聘+方针宣讲”一体化交融服务场景，集合企业紧缺的工程师、技能员等技能人才岗位精准发力，以市县联动、服务下沉的务实行动，把人才服务直接送到了人气最旺的当地。
“跟着赛事去招聘，便是要借人气、揽人才。”市人社局相关担任的人介绍，为充沛凭借赛事人气集合人才，首场活动招聘展位特意选在粤超河源主场球场进口显眼方位，招聘时刻定在17:00至20:30，掩盖赛事人流顶峰时段。一起，河源市人社局、紫金县人社局提早与赛事主办方对接，执行场所、安保、电力等各项保证，现场桌椅、饮用水等物资悉数免费供给。
“曾经搞招聘会得四处发传单拉人气，这次竞赛自身便是最好的广告。”市人社局作业人员谢素静介绍，与以往招聘会热度比较，此次活动在赛事大流量的加持下，招聘专区现场热度十足、咨询互动继续升温，真实的完成了“人流在哪里，人才服务就延伸到哪里”。
“这种把招聘会摆在球场门口的方法特别新颖，揽才作用比传统专场好许多。”广东省西勤精细模具有限公司招聘专员骆伟豪一边收拾手里的简历一边对记者说。该公司带来的ME技能员、QC质量技能员等技能岗位，薪资开到5000至8000元，招引了一批批求职者来到招聘展位咨询。多位企业招聘专员还发现，许多求职者本来仅仅来看球的，路过期被招聘海报招引，停下来聊几句，发现岗位适宜，当场就进行求职挂号。
“体育场门口的气氛更轻松，咱们聊着聊着就进入了正题，肯定没传统招聘会的紧张感。”西可通讯技能设备（河源）有限公司招聘专员黄成龙以为，这种“看球顺路找作业”的形式，让企业收成了不少平常难以触达的潜在人才，包含从珠三角返乡的年轻人、本地职业院校结业生，以及在外地作业且有志愿返乡的的技能主干。不少企业表明，这种形式不只降低了招聘本钱，还免费借赛事热度做了品牌宣扬，一举多得。
此次招聘没有“广撒网”，而是紧盯河源“工业建造大会战”的用工需求。25家参会企业均为本地要点企业，供给133个岗位共招1055人，其间大多数是技能技能类岗位，包括IE工程师、电气工程师、CNC调机师傅、模具设计师、丈量工程师等制造业紧缺工种。为保证岗位质量，主办方还提早对一切参会企业和岗位进行精准挑选、严格把关。
薪资是招引人才最直接的信号。西可通讯技能设备（河源）有限公司的丈量工程师、IE工程师岗位月薪10000至13000元；金士领（河源）科技有限公司发布的机械设计工程师岗位，月薪最高达22000元；紫金聚飞鑫精细机械有限公司的CNC编程主管月薪开到了14000至16000元。“咱们乐意给出可观待遇，便是想告知优秀人才，留在河源开展不输去珠三角。”威尔福船帆科技（河源）有限公司招聘专员申燕海说。
关于没有作业经验的结业生，企业也留出了生长空间。同步在线上渠道招聘的优维日用品（河源）有限公司招3名喷手学徒，月薪3500元至5000元；帽仕嘉帽业（河源）有限公司的出产现场管理员月薪3500至7000元。
“本来是看球的，到了现场又发现有招聘，正好对上。”刚离任不久的紫金本地人张志聪来到广东省西勤精细模具有限公司的招聘展位前，向作业人员具体问询岗位应聘概况。“这家企业的QC质量员岗位，和我的专业彻底对口，我决议好好研讨，争夺拿下。”他笑着说，假如顺畅入职，今后就能够在家门口上班，“比起外出作业，最好一点便是能照料小孩。”
行将进入实习期的学生何俊彬带着方针而来。他在教师的主张下，约上几位老友来到紫金县（龙华）全民健身广场一边看球一边找实习时机。他说，想找份实习岗提早感触作业状况，这样有助于结业后更好地作业。“假如在外地和本地是相同的待遇，那我挑选在老家作业，这样压力更小。”何俊彬坦言，平等条件下，本地作业是最优先。
多位求职者表明，这种“接地气、有温度”的招聘方法，让他们真切感触到了河源“惜才爱才”的诚心。“看球赛的一起，还能了解到这么多优质岗位，真的很棒。”求职者钟淑怡说。
这场招聘会不只仅简略的“摆桌子发传单”，人社部分的交心服务贯穿全程。在招聘展位周围，专门设立了“方针咨询服务台”，多名人社部分事务主干轮番值守。求职者能够在这里免费打印简历，还供给岗位精准匹配与作业意向挂号服务。值得一提的是，不少年轻人简历写得太简略，作业人员立即在现场帮他们弥补关键词和量化效果，尽量让求职意向更明晰、岗位需求更精准。一起，活动全面接入广东公共求职招聘服务渠道与“粤作业”微信小程序，求职者一切参会企业的完好岗位信息，在线投递简历，完成“扫码求职、一键投递”。
此外，作业创业补助、人才落户、创业担保借款……这些求职者最关怀的问题，现场人社部分作业人员都逐个耐性回答。当天累计发放各类方针宣扬手册830余份，现场回答咨询295人次。为了让方针更“入心”，现场还设置了人才互动打卡区和常识问答环节，答对问题赠送小礼品。
市人社局相关担任这个的人说，活动全程不向企业和求职者收取费用，人社部分后续还将亲近跟进一切求职意向人员，安排企业安排进一步对接，并对未达到意向的求职者进行后续岗位引荐。
据悉，“跟着赛事去招聘”系列活动将继续至6月底，后续还将在粤BA河源主场、平和村超主场举行多场专场招聘，让“赛事流量”继续转化为“作业增量”与“人才留量”。回来搜狐，检查更加多
